时代在发展，企业文化的价值追求也在不断的完善更新，企业文化和团队建设的发展对企业的进步日渐重要。在现代化企业建设中，把企业文化与加强团队建设有机的结合起来，有利于企业员工形成共同的价值目标，建立竞争力强的团队，提高团队的合作水平和凝聚力，对于纳汇的发展与进步有着至关重要的战略意义。
2018年接近尾声，纳汇集团全体员工经过一年的努力奋斗，业绩增长显著，创造了历史新高。为了鼓励表彰全体人员在各自的工作岗位上兢兢业业、团结合作，为公司的发展做出的努力，纳汇集团董事长刘楚坚先生带领全体人员于安亭农业生态园进行了主题为“凝聚团队力量，共创企业辉煌”的团建活动。
本次团建活动可以说让纳汇集团的员工们收货满满，主要说来有以下四点：
1. 明确了团队的目标，提升了团队精神和团队意识。达芬奇密码，挑战No.1这两个游戏，使员工们通过明确的分工合作，提高了团队共同面对问题时的处理能力，锻炼了团队为共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。
2. 提升了团队的凝聚力。真人连连看这个游戏增进了员工间的了解，让员工之间相互包容、相互信任、相互尊重，从而拉近了大家之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体，迅速让一个团队变成一个人。
3. 激励了团队。团队精神让员工认识到个体的差异性，可以让员工去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。
4. 协调了团队中个人的关系，增进了员工间的感情。团建中有时候员工会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，员工之间更加默契，同甘共苦的同时还能让彼此相互关心和体谅，增进感情。
优秀的企业都有被员工认可的企业文化，同样，优秀的企业文化能够打造优秀的团队，优秀的团队有利于企业整体文化水平的提高。纳汇集团通过此次团建，让家文化深入了每一个纳汇人的心中，用企业文化加强团队建设，以团队建设来优化和完善企业文化，企业文化和团队建设相互融合中发展的过程中，我们相信纳汇会越来越好，开创新的辉煌。
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